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      中國企業海外派遣管理最佳實踐調研

      美世人才產品
      中國企業海外派遣管理最佳實踐調研

       

      全球化,是中國企業發展到一定水平后持續深化拓展經營業務、創造營收的重要甚至是必要的路徑之一。參與其中的中方派遣人才扮演著至關重要的作用。對于人才派遣的政策,當下逐漸成為越來越多的企業HR、人才派遣管理職能關注的重點之一。在人才全球化浪潮下,2016-2018美世已連續三年針對中國本土企業的人才海外派遣政策開展調研,不僅展示了中國企業更加全面的市場最佳實踐,還協同客戶一起探討搭建海外派遣薪酬及福利的政策與管控體系,加速企業全球化的過程。

      2019年美世將承接之前的調研結果,繼續開展中國企業海外派遣管理最佳實踐調研,旨在為企業提供有時效性、 富有洞察力的相關信息,為您解決在管理各類中方外派人員過程中遇到的難題。

       

      中國企業海外派遣管理最佳實踐調研報告主要由以下六部分構成:

      • 中國企業海外派遣基本概況
      • 中國企業海外派遣項目管理
      • 典型長期海外派遣薪酬、福利與績效政策
      • 海外派遣回派與本地化等實踐
      • 海外商務出差與永久派遣管理實踐
      • 海外派遣管理專題案例研究

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