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      本地員工國內派遣政策和實踐報告

      美世人才產品
      本地員工國內派遣政策和實踐報告

       

      隨著中國國內多地業務的快速發展,人才國內異地派遣已成為一種非常普遍的方式用來實現員工技能與知識的轉移,以及滿足公司業務擴張的需求。員工國內異地派遣需要考慮的成本包括員工家庭安置費用、搬家費用、住房費用、派遣津貼等等。因此,公司為異地派遣員工及其家屬提供充足的支持是至關重要的。

       

      您是否遇到過以下員工國內派遣問題?

      • 您是否希望了解國內派遣期間應該提供什么福利?
      • 您是否希望了解根據員工派遣任期長短而提供員工任何福利?
      • 您是否希望了解常見的派遣津貼及水平?
      • 您是否考慮過通勤、短期和長期派遣的政策差異性?
      • 您是否希望了解根據不同員工級別而提供員工的津貼和福利水平差異?
      • 您是否希望了解在派遣中公司通常提供的其他支持?

      我們提供所有派遣政策(包含通勤、臨時派遣和永久性派遣)的福利,政策和趨勢的市場信息,幫助管理國內異地派遣的人力資源團隊更好地向派遣員工提供福利保障。

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