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      中國藍領員工人力資源管理和實踐報告

      美世人才產品
      中國藍領員工人力資源管理和實踐報告

       

      隨著“中國制造2025”這一戰略計劃的提出,自動化,機器人和物聯網等高新技術在制造業領域的靈活運用,以及勞動力市場正在從大量的非技術勞動力向一個日益復雜的市場發展,越來越多的制造業企業積極進行自動化,智能化轉型來提升綜合競爭力,滿足消費者多樣化的需求。同時,突如其來的疫情戰也讓企業對這一轉型的需求變得更加迫切。

      美世藍領員工人力資源管理和實踐調研緊跟市場動態,關注熱點話題,致力于為企業HR提供藍領員工市場數據以及政策信息,奉上前沿的藍領工人洞見及制造業趨勢。同時美世也關注此次新冠肺炎疫情對于藍領員工管理的影響,為企業提供積極有效的應對措施。

       

      本調研將涵蓋:

      • 公司整體經營管理狀況和預期
      • 藍領員工調薪率及薪資差異
      • 藍領員工津貼及福利
      • 績效考核與獎金發放
      • 輪班及加班制度
      • 藍領員工的離職分析與留用
      • 自動化轉型下的人才配置
      • 新冠肺炎疫情影響及應對措施

      報告覆蓋:

          區域

      • 全國
      • 長三角
      • 珠三角
      • 華北
      • 中西部

          行業

      • 電子及高科技
      • 汽車
      • 化工及能源
      • 生命科學
      • 消費品
      • 機械制造
      • ……

          城市

      • 上海
      • 北京
      • 南京
      • 蘇州
      • 天津
      • 青島
      • ……

      內容提綱

          1).宏觀市場趨勢

      • 制造企業整體經營管理狀況和預期
      • 藍領員工管理重點
      • 疫情影響及應對措施

          2).薪酬數據分析

      • 藍領崗位的各項薪資數據(基本工資+津貼+績效獎金+加班工資)

          3).自動化轉型初探

      • 轉型進程
      • 自動化人才內部培養與外部招聘

           4).藍領員工管理

      • 藍領員工的離職率及留任措施
      • 績效考核及獎金
      • 補充福利及各項津貼
      • 藍領員工的特殊關懷
      • ……

      下載完整版介紹材料

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