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      中國城市薪酬差異指數調研

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      中國城市薪酬差異指數調研

       

      為了幫助企業在中國的不同城市之間進行科學、系統的薪酬管理,監控薪酬市場的發展趨勢,中國城市薪酬差異指數報告為用戶提供了中大型企業在中國實行的地區薪酬差異管理政策和實踐。目前報告已經涵蓋了中國30多個省份的共308個城市的基本薪酬地區差異指數,并每年更新國內主要城市的宏觀經濟指數與城市經濟概況,旨在幫助企業優化差異化薪酬體系,確保不同地區員工薪酬信息公平一致。

       

      美世的城市薪酬差異指數調研將為您呈現

      • 調研概況:分析參加企業及其基本薪酬差異政策及實踐概況。
      • 城市及經濟指數概況:提供每個城市詳細的統計數據信息。數據涵蓋:年度人均GDP、居民消費價格指數、人口
        總數及勞動力總數、城鎮居民人均可支配收入等。
      • 城市間薪酬差異指數比較:以北京或上海為基準城市,按照員工層級,獲取中國30多個省份、 共308個城市間的
        基本薪酬差異指數。
      • 城市等級分類:總結城市等級分類實踐,為按照城市等級確定薪酬差異政策的公司提供可參考的市場實踐。

       

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