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      數字化人才人力資源實踐報告

      美世人才產品
      數字化人才人力資源實踐報告

      數字化人才人力資源實踐報告提供數字化變革和管理中最新的市場動態和人才管理的實踐。調研覆蓋數字化部門的組織設計、薪酬福利、人才吸引和保留、激勵和績效管理等內容,同時關注新興的熱門崗位和創新業務模式的發展趨勢,為企業搭建數字化人才管理體系提供市場實踐與行業洞見。

       

      內容涵蓋

          公司信息

      • 財務規模
      • 人力資本信息
      • 數字化業務模式
      • 數字化成熟度

          數字化部門組織信息

      • 組織架構
      • 職能與職級設置
      • 職業發展通道
      • 勞動力結構

          薪酬福利管理

      • 薪資結構
      • 薪酬對標實踐
      • 薪資增長預算
      • 關鍵崗位薪資(部分)
      • 福利實踐

          激勵與績效管理

      • 績效評估和衡量標準
      • 短期激勵計劃
      • 長期激勵計劃
      • 特殊激勵計劃
      • 獎金池資金來源

          數字化人才管理實踐

      • 關鍵人才定位
      • 人才吸引與招聘
      • 人才培養與發展
      • 人才流動與保留

          案例分享/美世觀點

       

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