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      中國長期激勵政策與實踐調研

      美世人才產品
      中國長期激勵政策與實踐調研

       

      2021 中國長期激勵政策與實踐調研 

      長期激勵作為長期吸引、激勵和保留人才的重要手段在企業中被廣泛應用。該調研覆蓋了市場上主流企業實施長期激勵各個方面的信息。能夠幫助您了解市場長期激勵的實踐及未來發展趨勢,梳理長期激勵方案的設計和管理要素,更新與優化現有長期激勵計劃。

       

      調研將:

      • 覆蓋多個長期激勵工具,如股票期權、限制性股票、業績股票、虛擬股票、長期現金等
      • 審視長期激勵計劃整體流程,尤其專注實施階段
      • 從人力資源管理者的角度出發,細致全面地解讀長期激勵管理要點
      • 區分上市與未上市企業,提供更具有針對性的長期激勵市場實踐
      • 集合樣本量優勢及專家觀點,形成具有實戰意義的指導性長期激勵手冊

      報告內容:

      • 長期激勵計劃激勵工具
      • 長期激勵計劃授予資格
      • 長期激勵計劃授予總量
      • 長期激勵計劃授予頻率
      • 長期激勵計劃激勵范圍
      • 長期激勵計劃授予價值
      • 長期激勵計劃歸屬安排
      • 長期激勵計劃的績效條件
      • 長期激勵的薪酬成本占比
      • 長期激勵計劃實施中的稅務安排
      • 長期激勵計劃的退出
      • 長期激勵計劃實施效果

      下載完整版介紹材料

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