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      銳視中國

      美世人才產品
      銳視中國

       

      銳視中國作為美世中國的拳頭產品,在行業內具有相當的市場影響力和廣泛客戶的短周期調研。銳視中國作為行業標桿,自2008年至2021年,每個季度均有400家左右調研參與企業。銳視中國緊抓時代脈搏,以專業見地深耕行業,及時跟蹤中國及亞太區人力市場動向和人力資源實踐的變化趨勢,助力人力資源及企業管理人員制定人力策略。

       

      銳視中國主要由三部分構成

      • 關鍵的國際 / 國內宏觀 經濟數據, 如:GDP、 CPI、PMI(采購經理指數) 、以及與人力資源相關的新 政策法規等
      • 重要的人力資源指標: 調薪率、離職率、編制變化
      • 聚焦熱點:觀察分析市場 炙手可熱的人力資源話題, 每季度鎖定一個核心話題

      熱點話題

          第一季度:2021回顧與2022展望

      • 企業業績
      • 績效回顧
      • 浮動獎金
      • HR預算
      • HR工作重點與2022年計劃

          第二季度:畢業生起薪

      • 畢業生起薪
      • 畢業生招聘
      • 畢業生的吸引和保留
      • 管理培訓生起薪
      • 實習生薪資
      • 實習生管理

          第三季度:人力資源轉型

      • 人力資源戰略與組織
      • 人力資源服務
      • 人力資源人才能力
      • 人力資源數字化

          第四季度:Z世代員工管理

      • Z世代員工發展趨勢
      • Z世代員工的吸引
      • Z世代員工的發展
      • Z世代員工的保留
      • Z世代員工的薪酬與福利

      注:每季度報告發布后將安排網絡分享會,深度解說當季主題

       

      調研時間表說明(數據搜集截止日-報道遞交日期)

      • 第一季度:2月10日-3月15日
      • 第二季度:5月10日-6月15日
      • 第三季度:8月10日-9月15日
      • 第四季度:11月10日-12月15日

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