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      研討會類別 序號
      研討會名稱
      戰略性業務伙伴 1
      人力資源如何成為有價值的業務伙伴
        2
      人力資源通才全攻略
        3
      HR伙伴式咨詢技術和實踐
        4
      人力資源如何成為變革推進者
        5
      HR財務思維解析與人力成本管控效能提升
        6
      從專業服務到價值創造 :HR必備營銷思維與技術
      薪酬與績效 7
      3P人力資源管理
        8
      國際職位評估認證(3.1版本)
        9 利用薪酬報告制定薪酬架構
        10
      戰略性薪酬規劃與全面預算
        11
      E+E面向未來的整體獎酬4.0
        12
      銷售激勵方案設計
        13
      高管薪酬與長期激勵
        14
      戰略性績效管理:工具與實踐
      人才招募
      15
      結構化行為面試:基于能力的人才選拔與招聘
        16
      全面招聘體系管理
      人才管理
      17
      直指決策的全面戰略人才管理(HR專屬版)
       
      18
      直指決策的全面戰略人才管理(業務專屬版)
        19
      能力模型的建立、評估與應用
        20
      企業學習發展體系的構建與優化
        21
      直擊績效提升的學習項目設計——設計思維在學習與發展領域運用實戰
        22
      職業發展架構師
        23
      識別、保留與激勵關鍵人才
        24
      打造企業領軍人才-敏捷高效的干部管理體系與實踐
      組織發展與效能 25
      從戰略規劃到執行:全面組織效能提升
        26
      職位體系設計與優化
        27
      敏捷組織設計:構建有競爭力的組織結構
        28
      組織發展實戰-組織診斷與優化
        29
      人力資源戰略制定與規劃
        30
      重塑與轉型:構建數字化時代面向未來的員工團隊
        31
      人力資本衡量與分析:用數據驅動業務結果
        32
      人力資本量化分析進階:數據驅動管理效率提升與戰略落地
        33
      打造深植人心的企業文化
        34
      人力資源共享中心搭建與管理優化
      勞動力全球化 35
      建立全球視野的國際人才派遣機制
        36
      企業并購下的人力資源管理

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      美世認證

      美世的HR認證項目包括三大認證課程體系:薪酬管理專家認證、組織發展專家認證、戰略性業務伙伴認證。HR認證項目既可系統的培養人力資源管理者的專業深度,又能促進對人力資源團隊中優秀人才的保留與激勵。

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      核心收益

      掌握權威薪酬咨詢方法論,成為企業領先的薪酬專家,您構建薪酬知識體系, 助力企業項目實操落地

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      核心收益

      掌握美世組織發展核心方法論,從系統診斷、崗位與流程優化,到架構設計、人才與文化戰略落地,逐一擊破,全面提升組織效能

       

      美世學習基金

      學習基金適用于美世在大陸地區的所有人力資源職業綜合測評、公開研討會、線上學習產品企業內部培訓項目。凡采購美世學習基金即刻成為美世會員。

      會員專屬福利:課堂特惠折扣;美世中國2022線下人力資源研討會與線上直播VIP免費席位(全國通用,不限場次); 美世學習社群“美研社”會員資質;美世學習顧問一對一專享服務,量身定做全年學習計劃。

      目前學習基金共分為五檔:悅享、樂享、優享、暢享和尊享。


       

      使用說明:

      • 以上均為人民幣報價,已包含6%的增值稅。

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