站點
基于美世久負盛名的專業方法論以及久經時間考驗的成功實施案例，美世推出的這一為期兩天的課程將薪酬福利理論與實踐進行了高度整合，是專為資深人力資源管理專家而設計的又一專業研討會。
該研討會從基本的薪酬規劃理論和方法入手，圍繞薪酬預算這一完整流程，詳細介紹各個環節中所必備的方法、工具以及溝通模式。
與以往的人力資源相關研討會不同，該課程著重于強調企業業務戰略與薪酬規劃的相關性。
除了著力于中國本土的人力資源規劃操作，該課程也專為具有國際視野的人力資源負責人詳細介紹全球各個地區的薪酬管理趨勢與實踐，并培養薪酬管理專業人士的全球視野。
與市場中其他討論框架與方法的培訓不同。本研討會中涉及的眾多案例與樣本大多出自美世顧問實際設計、交付的實戰項目經驗；同時也會結合美世全球團隊的行研分析。美世團隊也會定期對該研討會的內容進行更新，確保參與者能夠第一時間獲取到最新的市場動態，與時俱進。
5年以上薪酬與福利管理工作經驗的專業人士
有薪酬架構設計與職級體系搭建經驗（或者已完成美世薪酬架構設計與IPE課程亦可）
本課程尤其適合擔任管理職位的薪酬專業人士
非洲
