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      全面招聘體系管理

       

      從規劃到入職,完整的招聘工作全流程體系化課程

      如何在企業內建立規范、有序、清晰的招聘流程與體系?HR該如何調動用人部門并與其合作共同完成招聘工作,為企業用人計劃給出具體建議,使招聘工作為企業人才發展與保留做出真正貢獻?

      美世為期 1 天的研討會將幫助您了解到招聘規劃的思路與技巧;理解 招聘需求的來源及如何做具體的招聘需求分析;掌握招聘的有效渠道 和基本流程;了解從甄選到跟蹤錄用的不同方法和注意事項。

      課程概述

      招聘年度規劃

      • 招聘年度規劃的意義
      • 規劃思路與技巧
      • 實際案例分享

      招聘需求管理

      • 招聘理念
      • 需求分析
      • 需求管理

      招聘渠道分析

      • 招聘渠道優劣剖析與理解
      • 招聘渠道有效運用的方法與實踐
      • 利用招聘渠道提升雇主品牌

      招聘流程管理

      • 職位發布
      • 簡歷收集
      • 簡歷篩選
      • 初試
      • 復試

      甄選方法

      • 簡歷識別法
      • STAR面試法
      • 測評中心
      • 錄用檢測

      錄用跟蹤

      • 錄用方案
      • 背景調查
      • 入職跟蹤
      • 效果跟蹤

      學員收獲

      • 了解招聘規劃思路方法和技巧
      • 了解招聘體系建立的要素,建立準確,公平和認可的招聘體系,從而保證招聘工作的有效開展
      • 分析招聘需求來源,掌握具體化的招聘需求分析方法
      • 有效掌握內部溝通的訣竅,調動業務部門與HR共同完成招聘工作,確保招聘工作順利推行的同時增強HR的影響力
      • 學會如何通過獵頭公司、網絡招聘、校園招聘、人才市場和內部渠道進行有效招聘
      • 掌握多種甄選和測評方法,完善從職位發布開始到錄用的完整招聘流程
      • 通過招聘有效提升雇主品牌
      • 學習成為一名專業的招聘專家

      目標學員

      人力資源專業人士,人力資源全面管理人員,以及其他希望全面掌握人力資源招聘流程與技巧的專業人士

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