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      美世最新薪酬調研報告:2021年中國薪資增長率預計為5.2%

      2020年9月29日

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      2020年9月29日,上海,全球領先的健康、財富及人才咨詢服務公司美世正式發布了新一年度的《中國整體薪酬調研報告》 。報告來自對近4,000家企業人員的整體薪酬調研反饋 ,其結果顯示,2020年參與調研的中國企業有21%凍薪,而薪資增長率預計為5.2%(不含凍薪),包含凍薪的薪資增長率為4.1%。同時,報告顯示2021年預計有7%的企業凍薪,中國薪資增長率預計為5.2%(不含凍薪),包含凍薪的薪資增長為4.8%。由此可見,盡管企業面臨疫情后的諸多不確定因素的影響,但薪酬增長仍維持了在5%的區間內,與往年水平基本持平。這意味著中國經濟正在步入新常態,而中國企業正在變化中不斷優化,快速適應。

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      2020年,全球經歷了新冠病毒疫情的考驗以及隨之而來的諸多連鎖反應。據今年6月國際貨幣基金組織(IMF)公布的預測報告顯示,今年全球GDP將萎縮4.9%,但中國仍有望實現1%的增長。同時IMF預計,2021年中國GDP增長將有望達到8.2%。

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      當前,中國明確提出以國內大循環為主體,提升科技創新能力等“綠色復蘇”經濟戰略。在這一戰略引領下,中國消費品、高新科技等行業的薪酬水平也出現了逆勢增長。美世薪酬調研報告顯示,中國消費品行業2021年的整體薪酬漲幅將較2020年提升0.3%,而高科技、互聯網和生命科學行業的薪酬漲幅均超過6%,高于2021年全行業平均薪酬漲幅。

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      美世全球合伙人、中國區副總裁喬魯諾表示:”中國企業正在通過構建工作新常態,應對變化和挑戰。疫情雖然對經濟環境和企業運營帶來了巨大的挑戰,但卻擴大了內需,加速了傳統行業的轉型,并且促進了企業的創新和優化。2021年,中國企業依然會面對諸多挑戰。美世將與中國企業一起,以同理心取勝,在變化中前行。 “

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      據悉,美世將在10月份舉辦多場薪酬調研報告分享會,為企業進一步解讀薪酬調研結果,幫助他們盡早了解新常態下的薪酬變化趨勢,積極應對挑戰。如需了解更多2021薪酬趨勢,訪問http://www.dianeknott.com/ , 或關注美世中國官方微信公眾號MercerChina。

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      關于美世

      美世相信通過重塑職場、重新定義退休及投資成果以及釋放真正的健康和福利,才能打造更美好的未來。美世在全球130多個國家和地區開展業務運營,擁有逾25,000名員工,分布于44個國家和地區。美世是威達信集團(Marsh & McLennan Companies,紐交所代碼:MMC)的全資子公司。威達信集團是一家全球性的提供風險、戰略與人力資源相關專業服務的國際集團公司,在全球擁有超過76,000名員工,年收入逾170億美元。通過其在各自業內領先的子公司達信(Marsh)、佳達(Guy Carpenter)、和奧緯(Oliver Wyman),威達信集團幫助客戶去應對日益變化和復雜的商業環境。如需了解更多信息,敬請訪問http://www.dianeknott.com/, 或關注美世中國官方微信“美世Mercer”(微信號:MercerChina)。

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