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      針對中國“走出去”企業,美世達信員工福利依托我們的全球風險管理模型,幫助企業進行風險分析與評估、制定個性化和針對性的風險管理與福利方案,并通過事實充分的員工關懷計劃降低海外員工流失風險,完善企業風險外部轉移機制。美世同時為已經實現全球化經營的中國企業,依托全球服務網絡和專屬團隊,提供全球福利管理服務。

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      您的海外員工可能面臨以下潛在風險:

      1

      難以防范的政治動蕩帶來的人員風險(如:戰爭、恐怖主義)

      2

      難以防范的意外導致的人身傷害

      3

      缺乏對當地醫療水平、資源和傳染病的認知

      4

      難以防范的醫療安全事件帶來的人員當地醫療救治風險及財務支出

      5

      缺乏優質醫療資源,存在緊急醫療轉運風險

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      企業在進行海外保障方案設計時可能面對以下挑戰:

      1

      業務涉及各類地區,面臨的風險級別以及風險種類多樣化

      2

      缺乏一站式供應商提供信息、培訓、危機管理等風險應對整套服務

      3

      不了解派駐國政策和當地合規要求,以及人員保險方案的最佳實踐

      4

      無法精準選擇優質供應商,并缺乏對供應商的有效管理

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      海外保障解決方案與方案優勢

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      風險預防/轉移

      項目及人員風險評估

      風險減降方案設計

      供應商篩選

      派駐國醫療安全培訓

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      溝通與風險管控

      定期醫療安全信息提示

      醫療安全審計

      醫療送返和緊急隔離

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      項目后期管理

      項目人員風險管理

      理賠流程監督與工作梳理

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      海外保障解決方案業務流程

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      風險識別與評估

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      • 派駐國風險識別與分析
      • 派駐國法律與合規要求
      • 派駐國市場最佳實踐
      • 優質供應商選擇與管理

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      風險轉移安排

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      • 協助投保
      • 對日常工作進行管理與監督
      • 跟進日常理賠服務
      • 優質風險管理保障員工安全

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      日常管理與風險應對

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      • 境外人員救援與緊急撤離保障
      • 境外人員意外傷害保障
      • 境外人員醫療費用補償保障
      • 境外人員醫療運送和運返保障

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      方案優勢

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      醫療送返和安全撤離服務
      獨特優勢保障海外員工安全

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      保障可拓展傳染病及慢性病
      解決員工的后顧之憂

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      保額最高可達每人百萬美金
      定制化保障方案

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      中國、海外均可出單
      操作靈活

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      與美世顧問溝通

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