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      美世整體薪酬調研(TRS)報告將為您提供全球范圍內薪酬和福利的綜合信息。來自全球范圍內的人力資源專業人士都從美世獲取相關信息。TRS報告提供的是格式統一、準確并且覆蓋薪酬福利各方面的高質量數據,包括現金部分、長期激勵和福利等。

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      美世TRS報告在線交付系統 (Mercer WIN)? ?是專業的在線薪酬系統,幫助您便捷地、一站式地獲取與分析海量薪酬數據。WIN? 系統是美世提供市場信息與數據分析的在線平臺,客戶可以在線自定義數據分析維度(包括地區、行業、公司規模、比對組等)獲取定制化的數據,有效地整合與分析市場信息,更有針對性地滿足客戶對于薪酬數據的需求。

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      MERCER WIN? 兼具效率和靈活性,它能夠幫助您:

      • 方便和快速地訪問信息,系統易使用、簡便。
      • 可同時檢索和比較不同行業、地區和國家之間的數據。
      • 一次操作可包含多個維度的分析。
      • 根據崗位、部門、職業等級和職位等級等多角度與市場薪酬數據進行分析比較。
      • 生成定制化的分析圖表、圖形和報告。
      • 可快速切換系統語言,系統支持中文、英文、葡萄牙語和西班牙語。

      探索更多研究結果

      調研所覆蓋的職位和職能部門

      評估整體薪酬方案

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      作為調研的參與者,您將獲得

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      在線系統 通過登錄美世WIN?系統在任何時間任何地點均可獲取調研數據。您可以定制數據分析和統計,進行無限次對比組分析,定制地區、市場、公司規模、數據分位數等,比對公司薪酬數據與市場*,合并崗位,導出到PDF或者Excel報告等。

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      更多相關數據?通過全新的美世全球崗位庫,調研數據能更準確地反映崗位和勞動力市場。無論是小至某個行業中深度專業化的角色,還是大到更廣泛的人才庫中的崗位,美世整體薪酬調研(TRS) 分析具有競爭力的薪酬水平,可同時覆蓋相關行業或者整個勞動力市場。

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      調研概要?薪酬數據逐年的變化,與人力資源管理決策相關的經濟指標。

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      福利和薪酬趨勢概況?公司薪酬政策,包括薪資增長、薪酬組合、雇傭趨勢、短期和長期的激勵政策,市場通行的典型的福利項目的概覽,如公司車輛,養老和醫療福利等。

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      實際市場數據?提供某個具體崗位的市場薪酬信息,從而清晰地了解崗位在市場上的付薪水平和競爭力。

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      回歸市場數據?提供整體薪酬中每一個薪酬要素按美世職級(通過美世國際職位評估體系IPE評估的職位級別)回歸所得到的統計值和分析圖表。

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      定制化分析?運用美世的WIN?系統,根據自身的需要,通過選擇特定的對比組、行業、收入規模、員工總數或其他指標生成定制化的統計分析報告。

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