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      您的人力資源職能是否跟得上變化的步伐?

      這次的全球疫情加速并重新定義了員工隊伍轉型的迫切需要。

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      • 塑造未來的人力資源角色
      • 定義目標交互和服務交付
      • 設計相關的未來服務
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      通過協作、以用戶為中心的研討會、專家咨詢服務和我們敏捷的數字平臺,以虛擬方式完成這項戰略演練。

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      對您的當前狀態有一個全面了解,并為人力資源的執行交付制定一份優先路線圖。



      塑造未來的人力資源

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      人力資源加速器是如何運作的?

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      速度是關鍵。人力資源加速器提供快速的結果,讓您可以立即實施,以獲得和保持發展勢頭。它的特點包括:



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      迭代的、以用戶為中心的研討會



      我們的敏捷方法

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      人力資源加速器由四個關鍵階段組成,為跨人員、流程、技術、內容和組織結構的人力資源服務交付繪制一份優先路線圖。


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      美世通過以人為本的方法,在人力資源和數字戰略方面提供卓越的深度、可衡量的結果。我們在人力資源職能、人力資源技術、變革管理和溝通、研究和洞察等方面提供無縫連接和轉型建議。我們的研究結果收獲了許多人力資源和數字卓越獎項,并得到諸多一流行業分析師的認可。

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