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組織和人一樣都是有機體，都希望在追求外在成功的時候關注內在健康，從而保持?
持續成長。在“新常態”的大背景下，企業如何快速掌握組織效能健康狀況，精準決策，整裝出發
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通過管理效能、組織活力及人力資本效能的全面診斷，幫助企業了解組織效能的健康狀況
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通過管理效能、組織活力及人力資本效能的對標診斷，幫助企業了解組織效能的市場定位
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通過管理效能、組織活力及人力資本效能的周期診斷，幫助企業了解組織效能的變化趨勢
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基于美世管理效能模型，通過6套管理體系、11個管理維度、33個管理實踐領域，全面掃描診斷企業管理效能現狀
組織活力在企業經營過程中的影響程度日益提升，成為企業業績持續增長的核心驅動力
依據美世管理效能模型，組織活力診斷12個戰略及戰略落地的關鍵維度，并從人才吸引力、人才穩定性和人才貢獻度三個方面審視組織活力
經過多年的數據積累，美世擁有450+人力資本量化分析指標的市場數據對標庫，能迅速實現定制化對標，找準市場定位，準確識別優化方向
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在“新常態”的大背景下，如何快速掌握組織的健康狀況，從而做出精準決策以提高競爭優勢？
組織轉型，如何決定“第一步”邁向哪里？
充分了解您的企業的組織活力現狀。
依托客觀數據，幫助人力資本管理者建立人力資本評價體系；為高層管理者提供決策建議；為業務部門提高資源配置有效性。
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