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      靈活的勞動力隊伍——適當的人員,適當的地點,適當的成本

      并非只有網站才需要用流動性來優化。當前日益全球化的環境,意味著您需要做好準備在您的組織中的每一個層次讓人員流動起來。
       

      我們擁有相應的工具和專業知識,以幫助您滿足您的組織的具體人才流動需求,在硬數字的背后還提供實用的咨詢建議。

       

      "自我驅動、全球流動的專業人員或‘全球公民’的需求越來越大。"

      在適當的時間做出適當的舉措

      您在人才流動方面的成功取決于您達成適當的平衡的能力:發現適當的人才,然后在適當的時間、以適當的成本把他們安排到適當的地方。
       

      我們將與您的組織合作以改進您的人才流動流程,同時亦提高員工滿意度并促進增長。我們會制定針對您的組織的獨特目標而定制的有效的人才戰略,運用我們的人才管理和規劃資源以幫助您遴選候選人員、把他們安排到您的目標區域以及確定任務細節。然后們我們會幫助您制定有效的福利和薪酬計劃,并向您的員工傳達這些計劃。我們還可以為您的外派人員提供支持,以幫助確保他們取得成功,通過“美世文化護照”(Mercer’s Cultural Passport)和“全球領導力典范”(Global Leadership Profile)幫助您遴選和發展適當的全球領導者。
       

      最后但是不容忽視的一點是,我們會為您提供可量化的投資回報。我們會衡量計劃的投資回報和任務是否成功,并在繼任和人才保留流程方面為您提供幫助。
       

      美世人才流動,幫助您的組織不斷前進。
       

      以全球視角獲取本地數據

      某位員工要帶著他或她的家庭整個遷往新加坡或巴林,這對他或她來說究竟意味著什么?請讓我們來告訴您。

      我們的人才流動信息解決方案會把可獲得的有質量保證的數據交到您的手中。例如,我們的“生活成本調查”(Cost of Living Survey)、“生活質量調查”(Quality of Living Survey)和“艱苦程度評級”(Hardship Ratings)都是美世和我們的客戶的共同創造。這些工具和資源可以隨時為您服務。

      美世讓人才流動變得輕松

      我們的“人才流動啟動器工具包”(Mobility Starter Kit)將“流動”分為三個等級:調動前的資訊指南,調動后的外派人員管理計劃,以及便于公司管理多項國際任務的更加全面的工具包。我們還擁有專門針對高管設計的工具。
       

      許多公司正從提供完整的外派人員薪酬福利轉向“localplus”薪酬福利,提供特定的附加條件。我們將會幫助您針對所涉及的任務和業務目標選擇適當的薪酬福利。
       

      美世能夠提供何種幫助

      我們把教育、咨詢、軟件數據和在線工具相結合,為您提供更廣泛的人才流動服務。我們的人才流動專家可提供:

      • 針對您的勞動力隊伍中各個層次的人才流動教育。
      • 人才流動咨詢,幫助您的組織針對意料之外的情形做好準備。
      • 人才流動軟件,包括人力資源解決方案和文化培訓。
      • 人才流動數據,幫助您確定薪酬、福利、搬遷成本,以及更多方面。
      • 人才流動在線工具,便于獲取必需的信息。

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      我們渴望與您溝通。請在下面提供您的詳細信息。
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